“Momento crítico: A ENTREVISTA”

No contexto atual ser chamado para uma entrevista é uma “vitória”. “Ganhamos uma batalha mas ainda não ganhamos a guerra”. Como transformar este êxito parcial numa dinâmica sucesso? Os passos seguintes são de extrema importância, um bom planeamento da entrevista é fundamental.

Qual o momento crítico numa entrevista? Na esmagadora maioria dos casos, a primeira impressão, os primeiros minutos são um factor crucial de sucesso.

Estar preparado, saber como se apresentar e o que comunicar, são momentos chave que não se podem negligenciar.

Qual é a sua Proposta de Valor?

Factores críticos de sucesso:

Prepare a entrevista, investigue, “google”. Seja genuíno, fale nas soluções que adotou e nos resultados que atingiu, seja positivo e enérgico, sem arrogância nem falsa modéstia. Não seja um “ator” não represente algo que não é, um entrevistador experiente rapidamento identifica um ator.

Anote alguns erros “fatais” que deve de evitar:

-Excesso de confiança;

-Ser negativo;

-Comunicar informação que crie duvida e desconfiança;

-Ser demasiado formal ou informar;

-Mastigar chicletes;

-Falar mal de colegas ou superiores hierárquicos;

-Chegar atrasado;

-Não desligar o telemóvel;

-Vestuário desadequando à função e / ou empresa;

-Discurso monocórdico;

-Falta de energia;

-Piadas;

-Interromper frequentemente o entrevistador.

Neste âmbito preparamos um workshop “Descreva-se em 2 minutos”, onde os profissionais podem pensar, planear e treinar os primeiros minutos da entrevista. Consultar Workshop.