A metodologia proposta tem como base o Coaching. O objetivo é acompanhar o profissional ao longo de um programa estabelecido, potenciando a procura ativa de um novo projeto profissional, melhorar a empregabilidade, estimular o desenvolvimento pessoal e profissional, para que este seja valorizado em termos de mercado de trabalho.
CLIENTES SATISFEITOS
Sérgio Tavares
O Miguel Beirão é o coach que todos os empresários procuram, tem experiência, conhecimento recente e muito foco nos resultados.
Cláudia Pinto
O Miguel Beirão é sóbrio, sabe ouvir, permite-nos chegar às nossas próprias conclusões e planos de ação sem receitas "milagrosas"... tudo através do raciocínio lógico e exercícios de introspeção fundamentais para encarar a realidade e o caminho a seguir na prossecução dos objetivos a que nos propomos.
Muriel Silva
O Miguel ajudou-me a atingir objetivos profissionais e a ser mais consistente nas minhas ações e mais confiante no dia-a-dia.
O programa é composto por 8 sessões presenciais,
sendo as 4 primeiras semanais, e as restantes com periodicidade quinzenal, dependendo do calendário pode desenrolar-se ao longo de 3 meses. Entre as sessões será privilegiado o contacto por correio eletrónico ou telefónico, para acompanhamento permanente.
O programa está organizado em 3 etapas
- Entrevista Inicial
- Conversa exploratória de avaliação e autoavaliação, de forma a analisar o percurso profissional passado e presente com vista à posterior planificação dos próximos passos.
- Elaboração do Plano de Ação.
- Realização do DiSC*.
- O CV e a Carta
- Avaliação e reformulação do Curriculum Vitae e Carta de Motivação.
- Tradução e ou revisão do Curriculum Vitae e Carta de Motivação em inglês nativo, espanhol nativo ou outra língua (serviço não incluído, a cotar).
- A Entrevista
- Realização de uma entrevista simulada, filmada, para posterior análise e feedback ao profissional.
- A Procura Ativa
- Realização de candidaturas pró-ativas aos potenciais empregadores diretos e indiretos.
- Assessoria para esclarecimento de dúvidas ou preparação de processos de recrutamento.
- Redes Sociais
- Avaliação da presença do coachee nas redes sociais profissionais.
- Desenvolvimento Pessoal
- Desenvolvimento de “soft-skills”.
- Desenvolvimento de Competências de Desempenho
- Desenvolvimento dos hiatos reconhecidos entre o resultado do teste DiSC* e a situação pretendida pelo profissional.
A estrutura deste programa é individual e será adaptada à realidade de cada profissional. Ligue já e marque a primeira entrevista, irá confirmar que somos a melhor opção, e obter os resultados de jamais imaginou alcançar.